Центры повышения квалификации предлагают эффективное экспресс обучение

Если подробнее рассмотреть деятельность ведущих мировых корпораций, то можно заметить некую закономерность. Все эти компании движутся в четко заданном направлении. У них есть свой индивидуальный план развития, которому подчинена работа всего персонала.

«Лень, страхи - это  следствие. Причина - это незнание правильных путей» - такую формулировку развития  как-то предложил один из известных коуч-тренеров. И это абсолютно верно в контексте развития предприятия. Как может компания быть успешной, если для нее нет четкой составляющей успеха и срока достижения поставленной цели? Тогда движение и все процессы внутри компании подобны Броуновскому движению. Будет уходить много энергии, но это не приведет к ожидаемым результатам. Возможно, для успеха нужна мощная финансовая составляющая или большие связи в высших кругах? Отнюдь, это не может гарантировать взлет и уберечь от провала.

Чаще всего, центр повышения квалификации – негосударственное учреждения, которые способны продуктивно обучить персонал предприятий в строго установленные сроки. Как и где можно научиться искусству управления и стратегического мышления? Центры повышения квалификации в Москве и Санкт-Петербурге предлагают обучающие программы для сотрудников предприятий. Выбрать интересующую тематику и заказать обучение для персонала компании можно прямо на сайте центра.

Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге

Обучение в форме тренингов и семинаров уже много лет практикуется в странах Евросоюза. Доказано, что  эффективность такой методики в сравнении с классическими лекционными методами в несколько раз выше.

Семинары в Санкт-Петербурге завоевали достаточное количество положительных рекомендаций со стороны известных компаний Украины, России, Молдовы, Казахстана и Белоруссии. Сотрудники, прошедшие курс обучения, отмечают эффективность такого образования. При подготовке к семинарам, всегда идет корректировка с учетом потребностей конкретных заказчиков. Если заказчики из производственной сферы бизнеса, то информация преподноситься с точки зрения полезности методик для производства. Если в аудитории собрались компании, занимающиеся интеллектуальной деятельностью, то  для них выкладка будет совсем иной.

Основные направления семинаров:

• логистика;

• ВЭД;

• обучение для руководителей предприятий;

• обучение референтов и секретарей руководителя;

• семинары для сотрудников отдела кадров;

• мотивационные семинары;

• праздничные семинары;

• семинары для выпускников.