АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА - ВЫГОДНОЕ И ЭФФЕКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ ВАШИХ ЗАДАЧ Аутсорсинг персонала Нередко
при формировании штата компании
менеджмент сталкивается с тем, что в
него необходимо включить значительное
количество обслуживающего персонала. А
при ограниченной численности
заявленных сотрудников, как часто
бывает в подразделениях иностранных
компаний, это может быть не совсем
целесообразно. Кроме того, для
обеспечения жизнедеятельности
предприятия необходимы также:
квалифицированный бухгалтер (возможно,
несколько), системный администратор,
юрист, HR-специалист и другие. При
организации внутренней поддержки
бизнес-процессов руководству компании
необходимо не только оплачивать работу
персонала, но и обеспечивать рабочие
места всем необходимым (это касается
площади для размещения, мебели и
технических средств). При всей своей
привычности этот подход довольно
консервативен и его не всегда
целесообразно применять в
современных условиях ведения бизнеса. Аутсорсинг
– это делегирование определенных
обязанностей сторонней компании-подрядчику,
которая специализируется на
предоставлении услуг в данном
направлении, что помогает реализовать
эффективную и бесперебойную работу
конкретного переданного участка.
Применяя модель аутсорсинга персонала,
компания-заказчик получает
возможность сконцентрировать внимание
и ресурсы на выполнении стратегических
для своей деятельности функций. Аутсорсинг
персонала помогает не «раздувать» штат
включением в него дополнительного
персонала, а применять внешнюю
поддержку для выполнения неосновных
операций. Аутсорсинг Основными
преимуществами, которые получает
компания при переходе на аутсорсинг,
являются снижение рисков, сокращение
общих расходов на обеспечение
деятельности, оптимизация и повышение
качества переданных процессов. В
первую очередь, компании,
предоставляющие услуги аутсорсинга,
несут ответственность за качество
выполнения передаваемых задач, потому
многократно проверяют результаты
работы своих сотрудников. Это
автоматически дает заказчику снижение
рисков и издержек, связанных с
ответственностью за вероятные
неточности или ошибки при выполнении
каких-либо задач. Передавая
нестратегические для основной
деятельности компании процессы на
аутсорсинг, руководство получает
возможность сэкономить
интеллектуальный и материальный
потенциал для решения первоочередных
задач. Компания
Intercomp давно и успешно зарекомендовала
себя на рынке аутсорсинга СНГ. Специалисты
Intercomp Украина выполняют поддержку по
многим направлениям бизнес-процессов. Индивидуальную консультацию по предоставлению услуг аутсорсинга в разных сферах (бухгалтерского обслуживания, расчета зарплаты сотрудников, кадрового администрирования, аутстаффинга, разработки систем льгот и компенсаций, автоматизации бизнес-процессов на основе 1С, организации охраны труда, систем воинского учета и многого другого) Вы можете получить, связавшись с офисом Intercomp Украина в Киеве. |
|
Агентство "Деловой мир" |