|
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Каждая организация, будь то какая-то частная компания или государственное предприятие, желает, чтобы среди их работников были специалисты только самого высокого класса. Несмотря на достаточно большое количество предложений на рынке труда, поиск специалиста на ту или иную должность не является тривиальной задачей на сегодняшний день. Хороший специалист, это товар штучный, особенно в наше время, когда уровень образования стал, по известным причинам, не таким высоким, как раньше, а количество предприятий, на которых можно было бы практически подготовить реальных специалистов, значительно уменьшилось. Поэтому в наши дни такая операция, как подбор персонала, очень важна, и заниматься ею должны специалисты, обладающие опытом, знаниями и, что очень важно, достаточной базой данных по специалистам разных специальностей, которая должна постоянно обновляться. Мировой экономический кризис, затянувшийся уже почти на пятилетку, диктует свои условия и российским предприятиям и компаниям. Сложные условия, в которых работает экономика страны, вынуждает предпринимателей прибегать к различным ухищрениям, которые помогают сохранить деньги для производства продукции и услуг. Названия методов, которыми пользуются сегодняшние работодатели - аутсорсинг персонала и аутстаффинг - довольно похожи по произношению, но имеют некоторые отличия в практическом применении. В Интернета есть сайт по адресу http://areagroup.ru/service/autstaffing-personala/. Владельцем сайта является компания «AREA GROUP», которая занимается аутстаффингом персонала. Зайдя на ресурс http://areagroup.ru, можно детально ознакомиться с тонкостями работы компании и разобраться в том, как осуществляется работа с персоналом по этому методу. Говоря коротко, можно сказать, что аутсорсинг - это метод, при котором работа по выполнению каких-то задач на предприятии или учреждении отдается посторонней компании. С ней заключается договор, компания предоставляет своих специалистов, часто вычислительную технику, платит им зарплату, больничные и отпускные. Предоставляться специалисты могут в различные сферы. Это может быть бухгалтерия, отдел по работе с персоналом, специалисты АТ и так далее. Аутстаффинг - это когда имеющиеся специалисты на предприятии или в компании выводятся из штатного расписания предприятия, но работу делают для него. Зарплату и все остальные выплаты им осуществляет аутстаффер. |
|
Агентство "Деловой мир" |